알바할 때 주휴수당, 야간수당?? 언제 적용되는지 알아보자 feat. Easy

[주휴수당]

 

 

 

흔히 우리가 알바할 때 '주휴수당'이라 하면 일을 안 하는데 돈을 받는 것이라 생각할 수 있습니다

 

주휴수당의 정확한 정의는

1주일에 15시간 이상 근무하면 하루치 일급을 추가로 더 받을 수 있는 겁니다

 

5인 미만 사업장은 적용 안 된다는 말이 있는 그거랑 상관이 없습니다

 

주 15시간 이상 근무하면 법적으로 지급되어야 한다고 명시돼 있습니다

 

그래서 보통 장사가 엄청 잘 되는 업장이 아니면 대다수 주 15시간 미만으로 일하게끔

 

고용합니다

 

그래야 주휴수당을 안 줘도 되니까요

 

예시를 하나 들어보겠습니다

 

시급 1만원을 받는 a가 주에 18시간, 즉 하루 6시간/주 3일을 일한다고 합니다

 

그러면 한 달을 4주로 치면 72만원인데 주휴수당을 포함하면 +   24만원

 

총합 96만원

 

전제 조건은 시급 1만원/주3일/6시간씩

 

여기에 4대 보험 계산까지 해봤습니다

 

주휴수당 포함 실 수령액은 871,460원입니다

 

 

 

그래서 '주휴통수'란 말이 있는데

 

이것이 엄청난 게 위의 사례처럼 주휴수당이 붙어버리면 월급의 상당량이 +알파가 됩니다

 

주휴를 평소에 주지 않았던 점주에게 퇴직할 때 달라고 요구한다면 적게는 몇 십만원에서 몇 백만원까지 가는 경우가 있습니다

 

만약에 안 준다면 노동청에 신고하면 어떻게든 받아낼 수 있죠ㄷㄷ..

 

 

아래는 주휴통수 사례입니다

 

위 사람은 업주가 최저/주휴/퇴직금을 모두 못 받아 노동청에 신고한 사례입니다

 

무려 2400만원 어치의 대금을 물어줘야 하죠

 

물론 최저임금이 많이 오르고 경기가 안 좋아 업주의 상황이 안 좋은 건 이해를 합니다만

 

위법인 선에서 해결하려 하면 이렇게 불상사를 낳을 수 있습니다

 

알바생의 입장에서는 자신의 정당한 권리를 주장한 것이죠

 

그러니 점주들도 적법선에서 해결해야지 이런 문제가 발생 안 할 수 있습니다

 

 

 

 

 

 

[야간수당]

 

야간근로수당의 정의

 

야간근로수당, 줄여서 야간수당이라 부르는 것은 pm 10:00~ am 06:00까지의 근로시간에 해당되면 

 

기존 임금에다 추가로 야간수당을 붙여서 받을 수 있습니다

 

단, 사업장의 상시 근로자가 5인 이상이어야 가능합니다

(여기서의 상시는 업장의 상태입니다. 즉, 사업장에서 일하는 모든 근로자가 상시근로자입니다)

 

상시 근로자에 대해 자세히 알고 싶은 분은 여기서 보시면 됩니다

 

 

상시근로자 기준과 계산방법 그리고 5인미만 사업장 근로기준법 적용문제 한번에 해결하기

 

 

만약 위 사항에 해당이 된다면 시급의 1.5배에 달하는 금액을 시급으로 받을 수 있습니다

 

 

예시

 

a는 사업장이 5인 이상의 규모인 음식점에서 토,일에 7시간씩 알바를 합니다

 

근무시간 am 12:00 ~ am 07:00이라고 합니다

 

시급은 1만원이고요

 

그러면 이때 근로시간 전부 야간수당이 적용되기 때문에 

 

1만원이 아닌 1만 5천원을 받아서 주에 14만원이 아닌 21만원을 받을 수 있습니다

 

여기다 주 15시간 이상 근무하면 주휴수당까지 받을 수 있겠죠

 

야간수당에 주휴수당까지 하면 상당히 짭잘하게 벌 수 있겠죠

 

 

하지만 요즘에는 진짜 물가가 많이 올라서 물건 살 때면 헉하게 됩니다 ㅠㅠ

 

서울우유 300ml도 1650원 ㅠㅠ..

 

 

다들 본인이 제대로 받고 있는지 체크하면서 알바하시기 바랍니다 !!

 

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